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7.强化对基层干部的关心关爱，增强干部职工责任感使命感。一是局党组开展“关心关爱基层干部、激发干事创业热情”专题研讨，提高对关心关爱工作的思想认识。重视解决养老保险清算和人员经费保障等问题，缓解基层单位压力。二是选树系统先进典型，推荐参加全国“人民满意的公务员”表彰并获评；组织开展及时奖励，进一步激励干部干事创业、担当作为。三是推进公务员职务与职级并行政策落地，有效发挥正向激励作用。四是动态分析研判基层公务员流动情况，开展分类指导，提高配备水平。
驻委领导同志指导干部监督室、机关纪委深化开展关于新形势下加强自我监督的课题调研，总结提炼党的十九大以来委机关开展内部监督工作的经验做法，持续开展“日学周讲月评”活动，聚焦职能职责强化思考总结，进一步强化规律性认识。加强对委机关各单位精准监督，了解掌握主体责任落实和监督对象遵规守纪、作风建设情况，查找分析廉政风险点。加强对党员干部“八小时之外”监督，将家风家教情况列入各单位“一把手”与干部谈心谈话必谈内容，纳入组织生活会报告检视内容，强化对干部日常监督。制定委机关纪委委员、基层党支部纪检委员职责任务清单，压实监督责任，督促履职尽责。
(七)切实关注群众后顾之忧，不断转变工作作风。密切联系群众，落实“我为群众办实事”常态化机制，围绕解决职工群众实际问题制定院领导班子年度办实事计划，并跟进抓好落实，切实解决职工群众的操心事、揪心事、烦心事。结合落实“一岗双责”，院党委常委联系基层单位和党支部联系点有关工作，有针对性地深入基层调查研究，指导基层工作，解决具体问题。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面学习、全面把握、全面贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深化对行业重大理论和现实问题研究，不折不扣贯彻落实习近平总书记关于邮政快递业重要指示批示和党中央决策部署。深入贯彻落实党中央全面深化改革的决策部署，特别是关于深化党和国家机构改革的工作要求，推动邮政管理系统主动融入交通运输大部制改革。注重党组班子特别是“一把手”政治能力建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实做好快递物流业非公党建工作。强化政治机关建设，不断提高基层党的建设质量。